告别深山大山 逐梦幸福未来

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“除了种庄稼,我什么都不知道。我想有一天在这个城市定居并工作。这是梦幻的一天。”7月7日,她走进万山区杜丹街王嘉花园金秀广场的“微型工厂”。来自苗绣的女工范程依娜正在刺绣。今年的第一个月,她在社区工作人员的推荐下,从石阡县庆阳乡搬到万山区,来到“微型工厂”工作。起初,来自苗绣的老师进行教学练习,工资在培训期间照常支付。“保证每月1200元,每包(花)完成后有50元的佣金。过去,在我的家乡种庄稼的时候,我常常依赖天气吃饭。我在糟糕的岁月里花了很多时间。现在我不用担心生活中的任何困难。”范在娜笑着说道。

妇女美景广场(Women's Fairview Square)是万山区的一家刺绣企业,已经成立了“扶贫微型工厂”。万山区通过“政企联动”在安置区建立了“扶贫微型工厂”。它引进了服装、鞋类和刺绣等劳动密集型企业,吸收中老年人、残疾人和学历低的留守妇女的非熟练“半工”和“弱工”,使搬迁后的人在楼下工作时能够照顾家人和子女,以确保收入。这是我们城市搬迁后生活的缩影。为确保被拆迁人能够搬迁、稳定生活、致富,我市努力坚持“五个跨越”、“五个一”,做好被拆迁人的“下半年工作”。

2017年和2018年,来自西部山区沿河、德江、银江、思南、石阡五县和东部松桃苗族自治县的125,000人将搬迁到市中心省级经济开发区的毕江区、万山区、大隆开发区和铜仁高新区,阻断贫困的代际传递。

以使被迁移者能够享受高质量的社会公共服务资源,如就业、教育、医疗、交通等,并融入城市生活。我市建立了跨区县联合领导小组制度,成立了跨区县移民扶贫搬迁联合领导小组。移民和移民领域相关单位的负责人是成员,负责协调和协调跨区县的所有搬迁工作,形成移民和移民领域政府共同讨论和建设的机制。目前,已成立九个跨区县联合领导小组。为帮助搬迁人员克服初来乍到时东西方口音和生活习惯的差异,帮助缩小就学、生活津贴、医疗保险和养老保险之间的差距,将按照20名干部对1万名搬迁人员的比例建立一个安置点干部制度,并协调安置点,加强对搬迁人员的过渡性管理。2018年,德江县和石阡县联合扶持大隆开发区65名教师,建立教育支持体系,解决安置区教师短期短缺问题。我们将建立一个系统,将搬迁人员的基本个人信息联系起来。在住房批量分配后和搬迁前,我们将衔接搬迁户的基本个人信息,完善搬迁户的“一户一档”数据,做好学校教育、医疗、就业、低保、养老保险等方面的衔接工作。

设置“一站式”服务窗口。教育、卫生、民政、人民团体、公安等职能部门在安置区派驻干部,设立“一站式”便捷服务窗口,快速办理搬迁人员就学、医疗、低保、养老保险等民生问题。该部支持安置区的社会公共服务设施,以连接和确保被安置者的生计。例如,市教育局制定了重新安置55所学校(公园)的计划,其中23所

跨过新房梦想的“门槛”,身体健康。建设一个生活便捷舒适的功能齐全的移民社区。我们已经在市区选择了一个更好的地方,让房东重新定居,以建立重新定居地点。有党支部、移民服务中心、卫生服务站、群众组织、物业管理、超市、警用房、“4: 30”教室、劳务合作车间等。在住宅区。硬化、绿化、照明和运动广场等设施都可以使人们生活舒适。越过搬迁居民担心的“障碍”,他们会感到放心。要实现城乡最低生活保障和医疗救助政策目标,全部纳入最低生活保障、医疗救助、临时救助范围,做到应救尽救;为解决就业和收入增长问题,应采取劳动技能培训、就业创业、劳务输出、居民区扶贫车间、集体经济组织和购买公益性岗位等措施,确保每个劳动家庭有一人以上就业。为帮助穷人而搬迁的居民将被纳入殡葬政策的覆盖范围,以利于搬迁地的人民。他们将享受诸如尸体运输、尸体冷藏、火葬、墓地埋葬等项目的救济政策。对困难家庭一次性给予3000-5000元的临时救助。与此同时,他们正在积极探索建设公益性殡仪馆和公墓,以帮助穷人搬迁。跨越“障碍”,让农民成为公民,实现快速融合。迅速熟悉城市住宅的基本知识,充分利用机会组织群众在拆迁安置现场参观房屋,组织群众体验和学习使用家具、家用电器、电梯等常识;安置区政府将组织派出干部、社区干部、建筑管理人员、物业管理人员和志愿服务队伍,帮助被拆迁人尽快熟悉和适应城市生活。开展多种社会活动,通过组织春节打灯、六月龙舟赛、中秋节晚会等社会活动,缩小拆迁户、拆迁户和当地群众之间的情感距离。

添加街道办事处和居委会。根据安置点的规划和实际管理需要,将增设街道和社区。一定数量的干部将由新成立的街道办事处和社区办事处的领导从搬迁地点转移过来。新成立的社区党支部和居委会主要由拆迁人组成,下设几个楼领导(居民小组领导),以拉近党委、政府和拆迁人之间的距离。搬迁地区的干部熟悉被拆迁人的情况,有利于高效管理和优质服务,有利于居民自治,增强被拆迁人的主人翁意识、责任感和归属感。在过渡时期完成短期社会服务委员会。临时指定建筑负责人,从抽签分配房屋之日起,根据楼层分布临时指定若干常驻团队负责人(建筑负责人)。各组长应统一登记责任区内搬迁人员的基本信息和联系方式,自搬迁入住之日起履行相应职责,并由安置地财政部门纳入当月预算,按当地标准支付。在安置区建立后续服务团队。张贴房屋维修、家用电器安装、家用电器和家具维修、急救、火警等服务团队成员的姓名和联系电话。在住房走廊和移民家庭的显眼位置,以方便大众接触;及时来访。在搬迁初期,安置点至少每半个月组织干部上门一次,帮助解决实际困难,让搬迁人员感到舒适和温暖。