日本引入“工作间歇时间制度”的企业不足4%

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东京11月5日电(人民日报)据《朝日新闻》网站报道,截至今年1月,日本企业引入“工间休息制度(一种确保从工作结束到再次开始工作之间有一定休息的制度)的比例仅为3.7%。日本卫生、劳动和福利部在10月29日的《就业状况综合调查》(Comprehensive Survey of Employment Conditions)中明确表示,政府的目标是将这一比例提高到10%以上,因此该体系的推广仍需加强。

过劳死是一种劳动者被迫长时间努力工作,无法得到足够的休息和睡眠的情况。因此,建立“工作间隔制度”可以被称为防止过劳死的“王牌”。

然而,当卫生、劳动和福利部对员工超过30人的企业进行调查时(有效回答的数量约为4000),发现到今年1月,引入“工间休息制度”的企业数量比前一年翻了一番,但比例不到5%。

在调查中,约80%的企业表示:“公司没有引入该系统的计划,也没有进行任何研究。”当被问及原因(可以重复回答)时,约19%的企业表示:“他们不知道这个系统。”约有11%的企业表示:“由于劳动力短缺和繁重的工作量,引进将对公司的业务产生影响。”(编译:杨浩点评:陈建军)

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