摩托罗拉南京员工:不签几乎全被裁 约谈最后期限未定

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8月27日消息,关于摩托罗拉移动南京R&D中心员工集体拒绝裁员的原因,摩托罗拉内部人士透露,主要原因是南京员工对突然出现的几乎“一锅”裁员不满,要求“要么安排新工作,要么增加薪酬”。摩托罗拉无法满足需求,到本周末,几乎没有员工签署合同。

南京几乎所有的员工都被解雇了。

摩托罗拉和南京R&D中心在下岗职工的谈判中没有取得任何进展。摩托罗拉官员称,截至8月25日晚,几乎没有人签署合同。

据网上介绍,摩托罗拉南京软件中心成立于1997年,拥有560名软件工程师,是中国三大研发基地中最大的一个。该中心62%的学生有研究生以上学历。业务涉及移动终端设备软件开发、无线端到端应用解决方案、嵌入式系统软件综合解决方案、专业对讲机软件开发和测试、网络管理和系统集成。

摩托罗拉南京软件对裁员的不满比北京员工更强烈,这可能是因为摩托罗拉南京移动技术研发中心的几乎所有员工都在全球裁员名单上,显然很容易引起不满。

与此同时,令员工愤怒的是摩托罗拉没有明确表示南京R&D中心将关闭,这可能是一种肤浅的延迟策略。事实上,摩托罗拉将来只会保留桑尼维尔、芝加哥和北京这三个R&D中心。南京R&D中心不可避免地将结束其历史使命。

目前没有设定谈判截止日期。

据悉,摩托罗拉移动科技公司高级副总裁兼大中华区总裁孟茜日前亲自前往南京,与员工代表进行会谈,员工代表建议要么安排新工作,要么增加薪酬。另一名员工建议,满静R&D中心应该保留到年底,因为南京R&D中心有数百名下岗员工,很多人在寻找新的工作,他们无法在像南京这样的地方消化。

很少有员工相信安排新工作;摩托罗拉移动不能增加赔偿金额,因为摩托罗拉需要在中国各地保持遣散费政策的一致性,并确保遣散费是根据一致的标准计算的(当地法律中的其他强制性规定除外),也就是说,中国各地的遣散费政策是相同的。

目前,摩托罗拉移动中国公司人力资源部仍在逐个面试员工。“如果你不能做一次,你就不能做两次;如果你不能做两次,你可以做三次;如果员工不来公司,你可以打电话给他们,”摩托罗拉内部人士说。摩托罗拉希望耐心地交换结果,但业内人士预计,在裁员成功完成之前,双方肯定需要达成新的妥协。

由于太多员工拒绝签署合同,摩托罗拉只能无限期地进行谈判,迄今为止还没有设定面试的最后期限。

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